■ 한미약품, 올해 2000시간의 사랑나눔 활동 진행
한미그룹 지주회사 한미사이언스는 올 한 해 동안 한미 임직원 675명이 여러 사회봉사활동 장소에서 2000여 시간의 봉사활동에 참가하며 우리 사회의 따뜻한 온기를 높이는데 힘을 보탰다고 22일 밝혔다.
지난 2017년부터 집계하기 시작한 한미 임직원 봉사활동 시간은 누적으로 총 9128시간이며 누적 참여 임원은 2882명에 달하고 있다.
특히 올해는 한미약품이 구축한 임직원 봉사활동 플랫폼 ‘한·라·봉(한미 가족의 라이프스타일 맞춤형 봉사활동)’을 통한 참여 열기가 뜨거웠다.
한라봉은 기존의 단순 봉사활동 프로그램과 달리 평일 봉사, 재능기부, 가족과 함께하는 봉사 등 개개인의 상황과 조건에 맞는 활동을 능동적으로 선택할 수 있는 한미만의 차별화된 봉사 시스템이다. ▲시각장애인 아동을 위한 점자 동화책 만들기 ▲팔탄사업장 임직원과 함께하는 ESG 사랑의 김장 ▲독거어르신 수제 간식 만들기 ▲요양원 휠체어 나들이 지원 등 다양한 프로그램에 직원들이 적극적으로 참여했다.
제약업계 최장기 공익 캠페인으로 이어지고 있는 한미약품의 '사랑의 헌혈'에도 임직원들의 관심이 뜨겁다. 올해 600여명의 임직원이 헌혈에 참여함에 따라 캠페인 시작 이래 현재까지 누적 참여 임직원 수 1만명을 돌파했다.
사랑의 헌혈 캠페인은 한미그룹 창업주 임성기 선대 회장이 지난 1980년 서울시청역 '헌혈의 집' 개소에 직접 참여하며 시작돼 43년 넘게 이어지고 있다.
한미약품은 임직원 봉사활동 참여뿐만 아니라 지속가능한 CSR을 위해 다양한 프로그램 마련에도 힘쓰고 있다. 특히 올해 서울시와 함께 시작한 동행목욕탕 운영은 단순한 시혜성 지원 프로그램이 아닌 지속가능한 상생 경영을 실천하는 모범이 돼 기업 사회공헌의 길잡이가 됐다는 평가를 받고 있다.
송영숙 한미그룹 회장의 의지로 시작된 동행목욕탕 사업은 취약계층이 주로 거주하는 지역에 위치한 목욕탕을 무료로 이용할 수 있는 목욕바우처를 주민들에게 지원함으로써 주민들에게는 편안히 씻고 쉴 기회를 제공하고 목욕업소에는 재정적 지원으로 경영난 해소에 도움을 주는 상생 모델이 됐다.
이외에도 한미약품은 녹색 숲 조성이나 생태계 교란식물 퇴치 활동 등을 펼치면서 탄소중립 실천 및 생태계 보존을 위한 노력에도 힘을 보탰다. 특히 사라져가는 꿀벌로 인한 심각한 생태계 파괴 현상을 미연에 방지하기 위해 양봉 농가를 지원하는 '한미 비(Bee)-해피 프로젝트'를 진행하고 있다.
한미약품은 이 프로젝트를 통해 한국양봉협회와 함께 기업 양봉지를 조성 운영하고 있으며 양봉 농가들에는 밀원수 및 기자재를 지원하는 등 꿀벌 살리기를 통한 생물 다양성 보존에 힘쓰고 있다.
보건의료계 발전을 위해 노력중인 의료인들의 노고를 격려하는 다양한 시상식도 진행 중이다.
국내외에서 묵묵히 헌신하는 의료인들의 희생과 봉사정신을 되새기는 한미참의료인상과 의료 현장의 진료 뒷이야기를 수필로 풀어내 환자와 의료진의 돈독한 관계를 형성할 수 있도록 지원하는 한미수필문학상이 대표적이다.
제약업의 특성을 반영한 의약품 기부 활동도 꾸준히 이어졌다. 지난 9월 '예수의꽃동네유지재단'에 의약품을 기부했으며 이 재단을 포함한 사회복지법인, 요양원 등에 코로나 자가검사키트를 지원했다.
뿐만 아니라 임직원 복지 및 기업 경쟁력 강화를 위해 문화예술 분야에서도 다양한 활동을 펼치고 있다. 임직원 문화예술 나눔 프로그램 ‘오늘은 예(술)감(상) 좋은 날’ 행사를 팔탄사업장에서 진행했으며 가현문화재단 지원을 통해 예술적, 역사적 가치가 있는 사진가들의 주요 작품을 전시함으로써 사진 예술 대중화와 문화예술 발전에도 기여하고 있다.
더불어 한미약품은 매년 2월 장애 어린이 및 청소년 예술 교육을 위한 기금 조성 목적의 자선 음악회 빛의소리 나눔 콘서트를 개최하고 있다. 현직 의사로 구성된 MPO가 주최하고 한미약품이 후원하는 대표적 문화행사로, 내년 2월 25일 ‘제10회 빛의소리 나눔콘서트’가 개최될 예정이다.
한미약품은 이 같은 다양한 사회공헌 활동을 통해 사회적 책임을 다하는 기업으로 인정받아 보건복지부와 한국사회복지협의회로부터 5년 연속 ‘지역사회공헌 인정 기업’으로 선정됐다. 또 문화체육관광부가 문화예술 후원 활동을 모범적으로 펼친 기업에게 주는 ‘문화예술 후원 우수기업’ 인증을 지난 2019년 이후 줄곧 받아왔다.
한미약품 관계자는 “지속 가능한 사회공헌을 위해 한미약품은 단순 기부와 봉사에서 벗어나 지역사회 문제와 환경 문제 등 개선을 위한 다채로운 활동을 기획하고 추진했다”며 “앞으로도 지역사회와 상생하고 임직원들의 자발적 봉사활동을 확산시키기 위한 노력에 더욱 힘을 쏟겠다”고 말했다.
■ GC녹십자, 연말 이웃돕기 성금 2억원 기탁
GC녹십자가 연말을 맞아 이웃돕기 성금 2억원을 기탁했다고 22일 밝혔다.
이번 기부금 중 1억원은 전국의 사회복지기관을 통해 소외된 이웃과 희귀질환 환자를 위한 성금으로 쓰여지며, 1억원은 대한적십자사를 통해 재난 구호사업과 노인, 장애인, 아동청소년 등을 위한 각종 복지사업에 보탬을 줄 예정이다.
GC녹십자 관계자는 “이번 성금이 소외된 이웃에게 작은 보탬이 되기를 바란다”며 “앞으로도 모든 임직원이 참여할 수 있는 다양한 사회공헌활동을 진행하여 도움이 필요한 복지 사각지대를 더욱 챙기겠다”고 말했다.
GC녹십자는 이번 기금 기탁에 앞서 지난 7일부터 21일까지 전 임직원을 대상으로 '사랑의 헌혈' 행사를 진행했다. 지난 8월에 이어 두번째로 진행된 행사로 지난 1992년에 처음으로 헌혈행사를 시작한 이후 약 30여년 간 1만5000명이 동참했다.
■ 헥톤프로젝트 실버케어 플랫폼 ‘또하나의가족’, 장기요양기관 운영자를 위한 찾아가는 클래스 성료
병원급 EMR(전자의무기록) 솔루션 1위 기업 헥톤프로젝트가 운영하는 실버케어 플랫폼 ‘또하나의가족’이 한국열린사이버대학교 9층 대강당에서 또하나의가족 시설 회원을 대상으로 하는 찾아가는 클래스를 성황리에 마쳤다고 22일 밝혔다.
또하나의가족은 보호자와 요양시설을 연결하는 요양 상담 전문 플랫폼이다.
이번 진행된 클래스는 또하나의가족과 MOU를 맺은 한국열린사이버대학교와의 협업으로 개최됐다. 회사측은 기존 또하나의가족 클래스 수강생들에게 평이 좋았던 강의를 실제 현장에서 보다 자세히 듣고 싶다는 실무자들의 요청에 힘입어 오프라인 클래스까지 열게 됐다고 밝혔다.
이우영 남부데이케어센터 대표가 ▲1교시 사례관리 클래스를 담당, 사례관리의 개념과 평가와 접목한 사례관리 시스템에 대한 교육을 진행했고 ▲2교시 노무 클래스는 이소연 행복한 노무법인 대표 노무사가 내년 근로계약서 작성법에 대해 강의를 진행했다.
해당 클래스를 수강한 한 회원은 “평소 또하나의가족 온라인 클래스를 종종 듣곤 했는데 이번 기회를 통해 강사님께 실시간으로 질문하며 교육을 수강할 수 있어 좋았다”며 “또 실제 운영 시에 바로 활용 가능한 교육 내용으로, 시설 운영 효율을 높이는 데 큰 도움이 됐다”고 말했다.
이동대 헥톤프로젝트 대표는 “이번 교육을 통해 시설 회원들과 함께 운영 고민을 나누며 해소하는 기회를 만들고자 이번 오프라인 클래스를 진행하게 되었다”며 “앞으로도 또하나의가족은 지속적인 클래스 운영으로 장기요양기관 운영자들의 고민을 해결하기 위해 노력하겠다”고 말했다.
■ 에스티젠바이오, ISO37001·ISO50001 국제 인증 획득
에스티젠바이오가 지난 21일 영국왕립표준협회(BSI)로부터 국제표준인 부패방지경영시스템 ISO37001과 에너지경영시스템인 ISO50001인증을 획득했다고 22일 밝혔다.
ISO37001은 뇌물수수 방지, 윤리 경영 실천 등의 세부 행동 준칙을 동일하게 적용하기 위해 국제표준화 기구(ISO)가 제정한 국제표준이다.
에스티젠바이오는 부패방지 목표 수립 및 전 임직원을 대상으로 청렴윤리경영 교육 등을 실시해 부패방지경영체제가 내재화 될 수 있도록 시스템을 구축했다.
ISO50001은 국제표준화기구(ISO)가 제정한 에너지경영시스템 표준 규격으로 특정 조직이 에너지 효율 향상 활동을 통합적이고 체계적인 경영전략으로 구축해 전사적, 지속적으로 추진할 수 있는 기술 측면과 경영 측면이 조화된 에너지관리 시스템 표준이다.
에스티젠바이오는 에너지경영 실천을 위해 에너지경영 방침을 수립하고 에너지 사용절감, 온실가스 배출감축 등의 개선 활동을 진행중이다.
에스티젠바이오 관계자는 “이번 통합 인증을 계기로 부패방지경영과 에너지경영의 체계를 글로벌 수준으로 지속 발전시켜 사회책임경영 실천에 앞장설 수 있도록 노력하겠다”며 “앞으로 지속가능한 미래를 위해 체계적으로 시스템을 관리하고 ESG 역량 강화를 위한 다양한 활동을 이어 나갈 예정이다”고 말했다.
[데일리e뉴스= 곽지우 기자]
