최근 일본 정부가 환경 피해 손실액을 공재한 국내총생산(GDP) 지표를 새롭게 만들어 올해 하반기부터 적용할 예정이라고 밝혔다.기존 GDP와 별도로 산출하게 되는 그린 GDP는 일본 내에서 배출되는 온실가스 배출량을 조사해 실제 GDP 성장률과 연관해 배출량이 얼마나 증감했는지 표시하게 된다. 그린 GDP는 1992년 개최된 UN 지구정상회담에서 지속가능한 개발이란 관점에서 경제와 환경 정책을 통합해 운용하는데 필요한 개발을 권고한 곳에서 비롯된 개념이다.UN은 개발도상국을 대상으로 그린 GDP의 시산 작업을 시도, 미국, 일본,

미국 월스트리트의 행동주의 투자자이자 기업 사냥꾼으로 알려진 칼 아이칸이 맥도날드에게 서한을 보냈다.칼 아이칸은 서한을 통해 "맥도날드는 공급망에서 임신 상자(gestation crate)를 퇴출시키겠다는 약속을 이행하지 않고 있다"며 "이는 ESG에 대한 신뢰성 훼손"이라고 주장했다.이번에 논란이 된 임신 상자는 임신한 암퇘지를 가두는 좁은 우리다. 이곳에서 암퇘지의 움직임은 상당히 제한되고 우리에서 임신, 출산, 수유만을 반복하게 된다. 이 때문에 임신 상자는 동물복지에 반하는 대표적인 행위로 꼽히고 있다.앞서 맥도날드는 올해

앞으로 트위터에서는 기후위기에 대한 부정적 광고를 보기 힘들어질 것으로 보인다.트위터는 공식 블로그를 통해 기후위기에 대한 과학적 합의를 부정하는 광고를 금지할 것이라고 발표하며 기후 대응 약속을 가속화하겠다고 밝혔다.트위터 측은 "앞으로 몇 달 간 트위터에서 일어나는 기후와 관련한 대화에 신뢰할 수 있고 권위 있는 맥락을 추가하기 위해 더 많은 것을 공유할 것"이라고 전했다.이러한 정책을 도입한 건 트위터 뿐만 아니다.페이스북과 인스타그램을 운영 중인 메타는 이용자에게 기후위기에 대한 정확한 정보를 제공하기 위해 기후과학센터를 시

영국의 생활용품 기업인 유니레버가 16세 미만 아동청소년을 대상으로 한 식품 브랜드 광고를 중단한다고 밝혔다.유니레버는 16세 이하 청소년에 대한 데이터를 수집하거나 저장하지 않고 청소년들에게 영향을 미치는 인플루언서와 연예인, 소셜미디어 팔로워들도 광고에 이용하지 않겠다고 밝히며 책임 마케팅을 강화할 것을 약속했다.이러한 결정은 책임있는 마케팅을 위한 새로운 글로벌 원칙의 일환으로 유니레버 측은 TV광고, 인쇄 광고, 매장 내 광고 등 전통적 미디어에서도 광고 대상의 나이를 확대 적용한다는 방침이다.특히 이번 정책은 유니레버가 보

ESG 공시체계가 곧 표준화 될 것으로 보인다.국제지속가능성기준위원회(ISSB)는 지난달 지속가능성 공시를 위한 기준서를 발표했다. 일반공시 원칙을 담은 국제회계기준(IFRS) S1과 기후 관련 공시에 대한 기준서인 IFRS S2로 총 2가지다.그동안 국내외 ESG 평가는 관련 기관들이 제각기 다른 기준을 내세우며 명확한 지표가 부족하다는 평가를 받아왔다.지난해 전국경제인연합회는 국내외 ESG 평가 동향과 시사점 보고서를 통해 국내외 평가기관별 등급이 최대 5단계까지 벌어진다며 ESG 정보공시에 대한 문제점을 지적한 바 있다.MIT

기업들의 ESG 경영 중요도가 다시 한 번 강조됐다.대한상공회의소는 최근 MZ세대 380명을 대상으로 실시한 MZ세대가 바라보는 ESG 경영과 기업의 역할 조사 결과 응답자의 절반이 넘는 64.5%는 ESG를 실천하는 기업의 제품이 더 비싼 가격일지라도 구매할 의사가 있다고 응답했다고 밝혔다.가격이 비쌀 경우 구매의사가 없다는 답변은 전체의 32.1%를 차지했다.최근 주요 소비 주체로 떠오르는 MZ세대의 특징으로는 가치소비를 중시하는 것으로 알려져있다. 가치소비란 본인의 가치 판단을 토대로 자신의 신념과 맞는 제품을 구매하는 합리적

SK텔레콤은 서울 신도림, 일산, 분당 등 3곳에 거점형 업무공간 '스피어(Sphere)'의 공식 운영을 시작한다고 7일 밝혔다. 구(球)라는 의미를 가진 스피어는 기존의 사무실이 갖는 공간적 제약을 극복하고 공간과 공간, 공간과 사람, 사람과 사람을 연결해 경계없이 일할 수 있는 업무 공간을 지향한다.SK텔레콤이 이번에 공개한 거점오피스는 총 3곳이다.서울 신도림 디큐브시티에 위치한 스피어 신도림은 2개 층에 170개 좌석을 보유한 도심형 대규모 거점오피스다. 몰입이 필요한 업무부터 협업에 특화된 공간까지 다채로운

네이버가 셧다운 제도를 도입한다고 밝혔다.이번에 도입되는 셧다운 제도는 법정 근로 가능 시간 도달 4시간 전 회사 시스템 접속을 차단하는 기능이다.이는 지난해 10월 고용노동부가 네이버를 대상으로 실시한 특별근로감독 결과에 대한 후속 조치로 법정 근로 시간인 주52간을 지키기 위한 것으로 해석된다.지난해 네이버는 법정 노동시간 한도를 초과했다는 조사 결과가 나오며 논란이 된 바 있다.특히 네이버 노동조합인 공동성명 측은 노조가 비즈, 프레스트, 튠 등 3개의 독립기업 소속 조합원을 대상으로 조사한 결과 응답자의 10%가 주52시간을

코로나19와 함께 지속되어온 방역수칙이 4일부터 변경됐다.변경 사항으로는 ▲사적모임 10인 가능 ▲운영제한 밤 12시 ▲모든 시설 방역패스 중단이다.이처럼 코로나19로 인한 일상회복이 시작 됨에 따라 근무의 형태도 변화되고 있다. 특히 스타트업 기업은 새로운 형태의 유연 근무 도입 사례가 늘어나고 있다.코로나19로 인해 사무실에서 근무 환경은 사무실 근무에서 재택 근무 형태 등으로 변화했다. 재택 근무 외에도 업무 시간이 겹치지 않게 하는 유연근무, 공유 사무실을 사용하는 방식 등 새로운 근무 형태가 등장한 것이다. 구인구직 매칭

유럽 기업들이 주4일제 도입을 확대하고 있다.코로나19 이후 유연근무제의 도입이 늘어나며 코로나19 이후 근무형태의 변화에 대한 논의가 이뤄지고 있는 것이다.일본 닛케이 신문은 유럽을 중심으로 도입되는 주4일 근무제 시험 도입에 대해 "유연근무에 대한 찬성 의견도 있지만 신중론도 여전해 미래 근무형태를 놓고 찬반 논쟁이 한층 치열해질 전망"이라고 설명했다.주4일제는 평일 중 하루를 쉬거나 주당 근무 시간을 32시간을 제한하는 형태다.벨기에와 스페인, 아이슬란드 등의 일부 유럽 국가에서는 주4일제가 정착되고 있으며 미국 캘리포니아주

KT, SK텔레콤, LG유플러스 등 통신 3사는 ESG 경영 확산을 목표로 하는 'ESG 펀드' 조성에 함께 나선다고 29일 밝혔다. 박종욱 KT 사장, 유영상 SK텔레콤 대표, 황현식 LG유플러스 대표 등 주요 임원들은 성수동 헤이그라운드에서 'ESG펀드 조성 협약식'을 갖고 ESG 분야 우수 스타트업 지원에 힘을 모을 것을 약속했다.ESG 펀드 조성에 한 분야의 대표 기업들이 힘을 모으는 것은 이번이 국내 최초 사례로 3사는 이번 공동펀드가 다른 산업 영역으로 확산되는 좋은 모범이 될 것으로 기대했다

한화시스템이 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 의지를 표명하고 공정한 기업 활동을 위한 윤리경영 방침을 담은 '기업지배구조 헌장'을 제정해 공표했다고 25일 밝혔다.지배구조 헌장에는 ▲주주의 권리 ▲이사회·감사기구의 역할과 운영 ▲이해관계자의 권리 보호 ▲시장에 의한 경영감시 절차 등 기업지배구조와 관련된 규정과 책임 사항을 명문화 했다. 한화시스템은 이사회와 감사 사항을 폭넓게 공유하고 이사회와 이사회 내 설치된 위원회의 실질적인 참여 수준을 높일 예정이다. 한화시스템 이사회 산하에는 감사위원회·내부거래위원회·사외이

미국 증권거래위원회(SEC)가 온실가스 배출량과 기후변화 위험 요인 등을 기업 공시에 포함하도록 하는 방안을 제시했다.월스트리트저널과 로이터통신은 미국 SEC가 기업이 온실가스 직간접 배출량을 공시하고 추정치에 대한 독립적인 외부 기관의 인증을 받는 규제안을 발표했다고 전했다.일부 기업의 경우 납품 업체나 협력사의 온실가스 배출량까지 공개해야 하며 상장 기업의 경우 SEC에 제출하는 연례 보고서에도 관련 정보를 표기해야 한다.이외에도 향후 사업 계획과 전략을 수립할 때도 기후변화에 미칠 영향력을 물리적 위험과 탄소세 등 구체적으로

삼성전자는 14일부터 18일까지 15개 1·2차 협력회사 신입사원 74명을 대상으로 '2022년 협력회사 신입사원 입문교육' 1차 과정을 실시한다고 14일 밝혔다. 올해 총 4차까지 운영할 계획이다.협력회사 신입사원 입문교육은 2013년부터 10년 연속 진행되고 있으며 코로나19 감염 예방을 위해 2020년부터 비대면으로 운영되고 있다.올해부터는 삼성전자 협력회사 전요 연수원인 상생협력아카데미를 구현한 상생협력타운을 메타버스 플랫폼인 게더타운에 구현해 교육을 진행한다.이번 교육은 삼성전자 신입사원 교육 커리큘럼을 바탕

최근 산업계에서는 인공지능(AI)을 활용한 상담 서비스를 개발, 시행 중이다.전국민주노동조합총연맹 공공운수노조는 지난해 총 1397명의 콜센터 노동자를 대상으로 노동 건강조사를 진행했다. 조사 결과 콜센터 상담사 10명 중 8명은 우울증 위험도에 속한 것으로 나타났다. 우울증 척도가 높은 경우 중 절반 이상은 하루 20분 미만의 휴식시간을 가지고 있다고 답했다. 콜센터 노동자의 평균 상담 건수는 하루 100건 이상으로 1건 당 3분으로 계산했을 때 최소 5시간 이상 상담을 한다.고객의 폭언으로부터 고객응대 근로자를 보호하는 음성 안

SK텔레콤은 3월 한 달 동안 본사 사옥 내·외부 미디어월에 온실가스 감축을 주제로 한 미디어 아트 '동행(A Journey to Green Forest with SK)'을 전시한다고 7일 밝혔다. 동행은 지난 1월 미국 라스베이거스에서 열린 CES 2022의 SK파빌리온에서 상영된 인터렉티브 영상으로 오염된 자연이 SK의 친환경 기술을 통해 잿쟁되는 과정과 넷제로를 향한 SK의 여정에 함께 동행하자는 메시지를 담아 호평을 받은 바 있다.SK텔레콤은 동행을 시작으로 올 한 해 환경 및 생태를 주제로 활동하는 미디어 아

SK텔레콤과 국내외 기업·기관 등이 함께 ‘ESG 스타트업’ 육성을 위해 출범한 ‘ESG 코리아 2021’이 6개월여의 육성 과정을 성공적으로 마무리하고, 2기 스타트업 공모에 나선다.SK텔레콤은 ‘ESG 코리아 2021’를 통해 ESG 스타트업 14개사를 선발해 육성한 결과 ▲주요 공모전 수상 23건 ▲투자유치 6개사 총 100억원 ▲사업연계 3개사(9개사 검토) 등의 성과를 달성했다고 22일 밝혔다.‘ESG 코리아 얼라이언스’는 이 같은 성과를 바탕으로, 올해에도 ‘ESG 코리아 2022’선발에 나선다. ‘ESG 코리아 2022

SK그룹 주요 관계사 사외이사들이 투자자와 직접 소통하는 등 이사회 중심경영을 강화하고 있다.SK 사외이사들이 외부 투자자로부터 최근 경영 트렌드를 직접 확인해야 효율적이고 독립적 경영판단을 할 수 있다고 보고, 그룹 내 사내대학인 써니(mySUNI)의 지원을 받아 ESG(환경∙사회∙지배구조) 경영을 선도하는 세계 최대 자산운용사 ‘블랙록’과 세미나를 마련한 것이다.17일 SK에 따르면 SK㈜ 염재호 이사회 의장, SK이노베이션 김종훈 의장, SK텔레콤 김용학 의장 등 SK 12개 관계사 사외이사 30명은 전날 오후 블랙록 아시아지

지난 2019년 4월 발생한 고성 산불의 또다른 공포는 '끊어진 통신'이었다.당시 통신서비스 기지국이 피해를 입으며 화재 현황 안내에 어려움을 겪었다. 특히 재난방송온라인시스템 누락으로 대피에 혼선을 빚었다.화제 상황에서 통신망은 무엇보다 중요한 수단이다. 빠른 재난 상황 안내는 정보 제공 뿐 아니라 개인의 생명과 재산을 확보하기 위해 필수적이다. 한국 갤럽에 따르면 국내 95%는 스마트폰을 보유하고 있는 것으로 나타났다. 국민 대부분이 휴대폰을 보유한 상황에서 이동통신 서비스를 통한 재난안내는 신속한 대응을 유도할

유럽중앙은행(ECD)이 기후 위험 스트레스 테스트를 시작한다고 밝혔다.이번 테스트는 상반기 중에 실시되며 전체 결과는 7월에 발표될 예정이다.ECD는 기후 스트레스 테스트를 통해 기후 변화가 경제에 미치는 영향을 분석하고 있다.이를 통해 탄소배출량에 따른 시나리오를 가정하고 이에 따른 위기를 분류함으로 미래 기후 조건을 설정, 금융권에 탄소 감축 목표를 제시하고 있다. ECD가 규정한 기후 변화 위험은 물리적 위험과 전환 위험으로 나뉜다.물리적 위험은 자연재해 피해로 기업 생산에 영향을 미치는 것으로 장기적으로는 기업이 도산될 가능